Сотрудник работал на условиях совместительства на 0,4 ставки на рабочем месте с вредными условиями труда. Работодатель засомневался – нужно ли такому совместителю выдавать молоко за вредность либо выплачивать соответствующую компенсацию по заявлению?
Вопрос был адресован Роструду. Ведомство ответило так:
- чтобы работнику полагалось молоко или компенсация за него, он должен отрабатывать во вредных условиях не менее половины продолжительности рабочей смены (приказ Минтруда от 12.05.2022 № 291н);
- если совместитель это правило выполняет – ему полагается молоко (компенсация). Если не выполняет – не полагается;
- при этом продолжительностью рабочей смены следует считать продолжительность рабочего времени, определенную ЛНА работодателя, определяющим режимы рабочего времени.
Как установить сменную работу в организации в 2026 году? Подскажет Готовое решение КонсультантПлюс. Пройдите по ссылке и получите пробный доступ. Вы сможете читать материалы КонсультанПлюс бесплатно.
Если вы хотите пользоваться системой КонсультантПлюс на постоянной основе, уточните ее стоимость.