Нет, не нужно.
Обязанности работодателя информировать службу занятости о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы в ст. 53 закона о занятости населения от 12.12.2023 № 565-ФЗ нет.
Это подтвердил Минтруд письмом от 20.02.2025 № 16-3/ООГ-256.
В каких случаях и в какие сроки отчитываться в ЦЗН необходимо, смотрите в Календаре кадровика на 2025 год. Если у вас еще нет доступа, получите бесплатный пробный доступ к «КонсультантПлюс».