Роструд отрицательно ответил на вопрос, заводить ли карточку учета средств индивидуальной защиты (СИЗ) на практиканта без трудового договора (информация в телеграм-канале от 19.05.2025). При выдаче СИЗ на время, например, при прохождении профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения и т. д., могут использоваться дежурные СИЗ общего пользования.
Если СИЗ являются дежурными, то производить фиксацию выдачи СИЗ в личных карточках работников не нужно. Дежурные СИЗ закрепляются за конкретным рабочим местом, а не работником. Фиксировать их использование каждый раз не требуется. Поэтому можно вести общую ведомость (Онлайнинспекция.рф, вопрос № 221900 от 14.05.2025).
Напомним, в карточке учета выдачи СИЗ можно фиксировать только выдачу того, что относится к СИЗ. Если работодатель выдает сотрудникам одежду, которая СИЗ не является (футбоки, например), то в карточки выдачу таких предметов не вносят (Онлайнинспекция.рф, вопрос № 204437 от 20.08.2024).
Как заполнять личную карточку выдачи СИЗ, узнайте из нашей статьи.
Как обеспечить работников СИЗ и правильно это учесть? Ответы — в готовом решении КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ по приведенной ссылке и читайте бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.