В законе Российской Федерации отсутствуют точные сроки увольнения директора при упрощенной ликвидации ООО.
Как уволить директора при упрощенной ликвидации ООО? Подробный ответ на этот вопрос найдете в «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Но процесс требует соблюдения нескольких правил, которые помогут не нарушить законодательство и избежать штрафов:
- Предупредить директора о предстоящем увольнении минимум за 2 месяца, как и всех сотрудников.
- Передать полномочия директора сразу после назначения ликвидатора. Если руководитель не занимается закрытием компании и не входит в состав ликвидационной комиссии, он обязан передать все документы ликвидатору.
- Руководитель должен быть уволен до момента исключения компании из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Директора общества с ограниченной ответственностью при упрощенном прекращении деятельности требуется уволить не позднее чем за один рабочий день до исключения организации из ЕГРЮЛ. Именно этот срок обосновывается логично: руководитель обязан подписать итоговую отчетность и другие документы. Если директора уволят раньше, а ликвидатор не назначен, тогда подписывать документацию будет некому. Процесс закрытия ООО будет задерживаться.
Как правильно уволить директора компании
Соблюдая Трудовой кодекс РФ, нужно воспользоваться несколькими способами увольнения директора при упрощенной ликвидации общества с ограниченной ответственности:
- По общим правилам п. 1, ч. 1, ст. 81 ТК РФ оформляется приказ и выполняется запись в трудовой книжке.
- По соглашению сторон без уведомления за 2 месяца.
- По собственному желанию с уведомлением за месяц.
- Досрочное расторжение договора по решению учредителей или при банкротстве компании.
Единую форму сведений (форма ЕФС‑1) об увольнении подписывает сам директор до увольнения, если до последнего дня остается на посту. Как заполнить ЕФС-1 при ликвидации организации, мы рассказали здесь.
Итоги
Директора ООО при упрощенной ликвидации увольняют, как и всех сотрудников. Приказ подписывает он сам в последний рабочий день.