Минтруд и Минфин придерживаются позиции отказа от заключения трудового договора, поскольку одно лицо не может быть одновременно двумя сторонами трудового договора. Об этом сказано в письмах № 14-6/ООГ-4038 от 17.06.2022 и № 03-12-13/89698 от 20.11.2019.
Однако из указанной рекомендации – не оформлять трудовой договор – ведомства делают противоположные выводы:
- Минфин утверждает, что отношения директора с ООО трудовые, независимо от наличия между ними договора;
- Минтруд утверждает, что такие отношения не могут быть трудовыми.
Кроме того, остался открытым вопрос выплаты заработной платы – если ее не предусмотреть в решении единственного учредителя о назначении директора, оснований для перечисления ежемесячных сумм не будет.
Письма Минтруда и Минфина носят лишь рекомендательный характер и не являются обязательными к исполнению. Об этом говорится, как в самих письмах, так и в дополнительных разъяснениях о порядке применения различных писем (см. Письмо Минфина России от 20.02.2020 № 03-11-11/12408, можно прочесть в системе КонсультантПлюс бесплатно, если подключить пробный доступ по ссылке).
В связи с этим за руководителем – единственным учредителем остается право параллельно с оформлением решения заключить договор с самим собой на выполнение функций генерального директора. Такой вариант станет оптимальным, поскольку не вызовет подозрений со стороны налоговиков и не повлечет за собой штрафы.
Оформлять трудовой договор необходимо в соответствии с разделом III ТК РФ. Подписантом будет являться один человек, действующий одновременно как две стороны договора. Вместе с этим стоит обратить внимание на дату – заключение трудового договора не должно быть раньше создания ООО.
Вам также будут полезны наши материалы:
Решение принимает учредитель и подает заявление в ЕГРН, договор с собой как с гендиректором расторгается.
"1. Учредители (участники) юридического лица, отнесенного в соответствии с федеральным законом к субъекту малого или среднего предпринимательства, принявшие решение о прекращении деятельности такого юридического лица, вправе направить в регистрирующий орган заявление об исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц (далее в настоящей статье также - заявители, заявление). Указанное решение принимается всеми учредителями (участниками) юридического лица, отнесенного в соответствии с федеральным законом к субъекту малого или среднего предпринимательства, единогласно." - ст. 21.3 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ.