Здравствуйте!
Работодатель на собеседовании сказал в устной форме что принимает на работу с испытательным сроком на 1 месяц,а Трудовом договоре указано,что : Трудовой договор заключен на неопределенный срок,а про испытательный срок ничего не указано.
Проработал на предприятии 3 дня, могу ли сейчас уволиться за три дня как при испытательном сроке?
Условие об испытании - обязательное условие трудового договора.(абз. 3 ч. 4 ст. 57 ТК РФ) Если его нет, значит испытательный срок не установлен и уволиться на этих условиях основания нет.
Работодатель на собеседовании сказал в устной форме что принимает на работу с испытательным сроком на 1 месяц,а Трудовом договоре указано,что : Трудовой договор заключен на неопределенный срок,а про испытательный срок ничего не указано.
Проработал на предприятии 3 дня, могу ли сейчас уволиться за три дня как при испытательном сроке?
Условие об испытании - обязательное условие трудового договора.(абз. 3 ч. 4 ст. 57 ТК РФ)
Если его нет, значит испытательный срок не установлен и уволиться на этих условиях основания нет.