Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Моя ситуация такая в марте ребёнку исполняется 1,5 года и как бы должна выйти на работу( с первым...

Комментарий к статье: В декрет позже срока: может ли работодатель отказать, за сколько дней рассчитать пособие
31 октября 2025 20:58
Постоянная ссылка
Добрый день , моя ситуация такая в марте ребёнку исполняется 1,5 года и как бы должна выйти на работу( с первым ребёнком 2022 году в 1,5 я вышла на работ), но в мае будет 30 недель и как бы опять декрет , подскажите пожалуйста как правильно оформить декретные ? Какие года взять , нужно ли выходить на работу на два месяца потом опять в декрет ? Читала что можно выйти на работу , но берёте неиспользованные оплачиваемые отпуска , а потом снова в декрет …
Ответить
2 ноября 2025 20:32
Постоянная ссылка
При выходе в декрет в 2026 году расчётными будут являться 2025 и 2024 годы, но насколько я понимаю на все эти годы у вас выпадает декретный отпуск. Поэтому Вы вправе написать заявление на замену лет. Посмотрите с бухгалтером, какие годы для Вас будут самыми оптимальными. Что касается периода с марта по май, то тут тоже надо смотреть, есть ли у Вас столько отпускных дней, чтобы взять очередной отпуск на два месяца. А почему Вы не хотите написать заявление по уходу до 3 лет? Этот отпуск у Вас продлится до мая, и с мая Вы опять оформляете отпуск по беременности и родам. Для чего Вам нужно расходовать очередные отпуска в данный период?
Ответить