Добрый день! Подскажите пожалуйста, верно ли на начисляют ЗП ? Работаем в скользящем графике 2/2 (11ч). Окладная система. По договору : суммированый подсчет рабочего времени ( год) . Нам работодатель устанавливает каждый месяц норму часов такую же как и у коллег 5-ти дневщиков. И чаще всего просто физически мы не можем добрать эту норму , соответственно это не доработки, и оклад мы свой в полной мере не получаем. Хотелось бы узнать , на сколько это законно со стороны работодателя устанавливать нам такую же норму часов как и при 5-ти дневной рабочей недели ? Разве при годовом суммированном учете рабочего времени не должны нам считать ЗП по формуле : оклад:(сумма часов за год по произв.календарю/12)x (кол-во часов сотрудника , отработанные по факту) ?
Законно, так как данный вопрос на законодательном уровне не урегулирован. Основное условие, чтобы зарплата за полный месяц была не ниже МРОТ. Если оно выполняется, нарушений нет.
То что вы написали при подсчете - это всего лишь 1 из трех возможных подходов.
Законно, так как данный вопрос на законодательном уровне не урегулирован. Основное условие, чтобы зарплата за полный месяц была не ниже МРОТ. Если оно выполняется, нарушений нет.
То что вы написали при подсчете - это всего лишь 1 из трех возможных подходов.