Ну если есть подозрения, что он будет не согласен с повышением оклада, то да, это будет односторонеее повышение со стороны работодателя и применяется порядок из ст. 74 ТК РФ. В ином случае, если он не против), можно не уведомлять, а сразу подписать дополнительное соглашение к ТД.
Ну если есть подозрения, что он будет не согласен с повышением оклада, то да, это будет односторонеее повышение со стороны работодателя и применяется порядок из ст. 74 ТК РФ. В ином случае, если он не против), можно не уведомлять, а сразу подписать дополнительное соглашение к ТД.