Добрый день. Вчера брату на работу оторвало пол пальца на двух руках( один на одной и другой на второй), сразу производственную травму он не оформил, есть ли возможность сейчас это сделать? И что ему будет положено?
Код производственной травмы ставит врач при оформлении больничного, не знаю, что занчит производственную травму не оформил. Выплаты, как минимум больничный, все остальное после - заключения врачебной комиссии о степени утраты трудоспособности. Там могут быть и расходы на лечение и на реабилитацию, ежемесячныое и разовая компенсации, но до того, как будет итоговое заключение, говорить о них рано.
Не могу понять вашей фразы что значит производственную травму не оформил. Видимо вы не работали на производстве и не знакомы с тем как работодатель при производственной травме пытается оформить ее как бытовую, для него это выгодно. На нашем огромном предприятии две производственные травмы не были оформлены, руководство наобещало разные плюшки пострадавшим. Это норма.
Диммон, оставьте пож предположения для гадалок. Стаж на производстве в области оплаты труда более 20 лет. На моей памяти только 1 человек согласился оформить как бытовую. Все остальные оформляли как положено, работники сейчас достаточно подкованы. Попросил работодатель и по каким-то причинам не оформил это все таки разные вещи. По существу, теперь оснований для выплат нет. Если считаете что есть основания оспаривать без судебных тяжб, изложите свою позицию. К сожалению опыта именно судов по данному вопросу, у меня нет и сказать в данном случае есть ли смысл судиться, если это инициавтива работодателя, я не могу.
Я травму оформила через два года и мне адвокат сказал тогда что связано со здоровьем и несет последствия здоровью срока давности не имеет но надо хотя бы одного свидетеля . Травма у меня была в 1998 г
Код производственной травмы ставит врач при оформлении больничного, не знаю, что занчит производственную травму не оформил. Выплаты, как минимум больничный, все остальное после - заключения врачебной комиссии о степени утраты трудоспособности. Там могут быть и расходы на лечение и на реабилитацию, ежемесячныое и разовая компенсации, но до того, как будет итоговое заключение, говорить о них рано.
Не могу понять вашей фразы что значит производственную травму не оформил. Видимо вы не работали на производстве и не знакомы с тем как работодатель при производственной травме пытается оформить ее как бытовую, для него это выгодно. На нашем огромном предприятии две производственные травмы не были оформлены, руководство наобещало разные плюшки пострадавшим. Это норма.
Диммон, оставьте пож предположения для гадалок. Стаж на производстве в области оплаты труда более 20 лет. На моей памяти только 1 человек согласился оформить как бытовую. Все остальные оформляли как положено, работники сейчас достаточно подкованы. Попросил работодатель и по каким-то причинам не оформил это все таки разные вещи. По существу, теперь оснований для выплат нет.
Если считаете что есть основания оспаривать без судебных тяжб, изложите свою позицию. К сожалению опыта именно судов по данному вопросу, у меня нет и сказать в данном случае есть ли смысл судиться, если это инициавтива работодателя, я не могу.