Добрый день,
Б/л по БиР выдан 09.06.25. На работе фактически отработала до 10.06.25, заявление на отпуск по БиР подала работодателю с 11.06.25.
Вопрос 1: на каком этапе работодатель должен был указать и какую дату при подаче сведений в СФР на пособие? Работодатель утверждает, что не при делах и не хочет платить за фактически отработанные 9 и 10 июня , утверждая, что СФР сам рассчитал пособие с 09.06.25.
Вопрос 2: обязан ли работодатель оплатить за фактически отработанные 9 и 10 числа? Если да - то в каком размере? До полного оклада или по иному расчету?
В отпуск по беременности и родам мы идём по заявлению. Количество дней в электронном больничном листе работодатель проставляет то, которое Вы укажете в своём заявлении. То есть если отпуск будет использован полностью, то он проставляет 140 дней. Если работаете, какие-то дни, то естественно количество дней отпуска по БиР уменьшается. Таким образом за 9-10 число, если Вы фактически их отработали и заявление на отпуск написали с 11, работодатель Вам должен заплатить, как обычно, зарплату за отработанное время - по окладу или каким образом у вас происходят расчёты. А количество дней отпуска по беременности и родам у Вас будет 138. СФР вам оплатит исходя из этого количества дней.
Б/л по БиР выдан 09.06.25. На работе фактически отработала до 10.06.25, заявление на отпуск по БиР подала работодателю с 11.06.25.
Вопрос 1: на каком этапе работодатель должен был указать и какую дату при подаче сведений в СФР на пособие? Работодатель утверждает, что не при делах и не хочет платить за фактически отработанные 9 и 10 июня , утверждая, что СФР сам рассчитал пособие с 09.06.25.
Вопрос 2: обязан ли работодатель оплатить за фактически отработанные 9 и 10 числа? Если да - то в каком размере? До полного оклада или по иному расчету?