Добрый день. Работаю на основной работе постоянно. Устроился на работу по совместительству с 01.10.2024 года. был на больничном с 28.01.2025 по 06.02.2025. Выплаты по больничному листу получил только от одного работодателя. Почему не оба работодателя оплатили больничный? Спасибо
Выплаты должны были пройти по всем местам работы - Части 4, 6 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 3 п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 8(1) Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа
И еще один вопрос, должен ли работодатель, у которого работник работает по совместительству, требовать у него написать заявление с просьбой об оплате больничного. Спасибо
В СФР мне дали пояснение. Если совместитель проработал непрерывно 2 года, то заявление не требуется. Если, как в моем случае, договор заключается на учебный год,т.е. с 1 сентября по 1 июня, то нужно писать заявление на выплату больничного. Правильно? Спасибо
Артем, если СФР так говорит, видимо в Вашем регионе такие правила. На мой взгляд достаточно номера больничного листа. Но повторюсь, если СФР дал Вам такие разъяснения, значит напишите заявление, законодательство этот момент досконально не регламентирует.
С 2025 года согласно утверждённой Социальным Фондом Спецификации метод назначения выплаты пособия определяется системой Фонда автоматически с учетом наиболее выгодного для застрахованного лица варианта расчета пособия и корректировке страхователем НЕ ПОДЛЕЖИТ. То есть если по второму месту не оплатили, то нужно у них взять справку 182н о доходе за предыдущие 2 календарных года и справку о невыплате больничного сотруднику (в части СФР) и отнести эти справки туда, где пособие было выплачено с целью подачи корректировки больничного (в части доходов за предыдущие 2 года).
Выплаты должны были пройти по всем местам работы - Части 4, 6 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 3 п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 8(1) Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа