Здравствуйте! Может кто-то подсказать такой вопрос:
В организации как таковой индексации нет. Но ежемесячно выдаются премии в одной и той же сумме.
В новом положении об оплате труда сейчас оговариваем,что премии не безусловные и зависят от фин.состояния и выполнения или не выполнения труд.обязанностей и др. И премии увеличивают реальное содержание з/платы,(т.е. их выдача заменяет индексацию).
НО... ,например если в 2025г. сумма премий будет такой же,как и в 2024г.,а у некоторых работников,которым иногда не начисляли премии из-за различных нарушений,сумма будет даже меньше,
будут ли такие премии заменять индексацию или нет? Ведь сама получаемая денежная масса будет той же или меньше.
Нет, смысл индексации в увеличении денежного содержания, исходя из ее смысла каждый год сумма премии должна быть как минимум не ниже получаемой за предыдущий год, а лучше выше.
Т.е. мы и так увеличиваем зарплату премией,но каждый год должны еще прибавлять?
А если по фин.состоянию премии вообще меньше будут? Индексацию вообще не привяжешь?
Если премии не будет, это будет аналогично отсутствию индексации. Премия не гарантированная выплата, а индексация предполагает гарантированный рост зарплаты.
В организации как таковой индексации нет. Но ежемесячно выдаются премии в одной и той же сумме.
В новом положении об оплате труда сейчас оговариваем,что премии не безусловные и зависят от фин.состояния и выполнения или не выполнения труд.обязанностей и др. И премии увеличивают реальное содержание з/платы,(т.е. их выдача заменяет индексацию).
НО... ,например если в 2025г. сумма премий будет такой же,как и в 2024г.,а у некоторых работников,которым иногда не начисляли премии из-за различных нарушений,сумма будет даже меньше,
будут ли такие премии заменять индексацию или нет? Ведь сама получаемая денежная масса будет той же или меньше.
А если по фин.состоянию премии вообще меньше будут? Индексацию вообще не привяжешь?
Если премии не будет, это будет аналогично отсутствию индексации. Премия не гарантированная выплата, а индексация предполагает гарантированный рост зарплаты.