Здравствуйте! Я работаю по ГПД , в 2023 году не работала. В 2024 году 30 недель с 19 декабря. Соответственно декрет с 19.12.2024 по 07.05.2025. Сам больничный лист выдан 06.01.2025 года. То есть полностью 2024 год я отработала. Работодатель отказывает в оформлении пособия по БиР аргументируя тем что общий период нетрудоспособности у меня с 19.12.2024 года и упорно игнорирует то , что я на сам больничный ушла 6 января 2025 года , тем самым заработав сумму необходимую для начисления пособия и выплатив все налоги. По закону я имею право уйти в декрет позже 30 недель и пособие выплачивается за перерасчетом дней которые я фактически работала. Насколько это правомерно , их отказ в расчете и отправке информации в СФР и что в таком случае делать? СФР сказали что это работодатель отказывает мне в пособии.
То есть в СФР подтверждают, что Вы имеете право выйти в отпуск по беременности и родом позже срока, обозначенного в больничном листе, а также при выполнении условия, что заказчиком будет перечислена необходимая сумма взносов, то Вы имеете право на получение пособия, так? Если все действительно так, то, наверное, нужно обращаться в прокуратуру. Просто не совсем понятен мотив Вашего заказчика. Ведь он своих денег выплачивать не будет. Все деньги Вам будут выплачены фондом.
Я работаю по ГПД , в 2023 году не работала. В 2024 году 30 недель с 19 декабря. Соответственно...