Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Папа решил уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет через 10 месяцев после рождения...

Комментарий к статье: В декрет позже срока: может ли работодатель отказать, за сколько дней рассчитать пособие
11 января 2025 23:14
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Папа решил уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет через 10 месяцев после рождения ребёнка (до этого не подавали заявление, мама не работает), может ли он рассчитывать выплаты за прошедшие 10 месяцев? Если да, то согласно какой статьи ФЗ?
Ответить
13 января 2025 22:16
Постоянная ссылка
Видимо, может. См. ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ от 19.05.1995 г. (в последней редакции).
Ответить
15 июня 2025 22:20
Постоянная ссылка
Здравствуйте, а можете подробнее раскрыть это вопрос? Очень много обсуждений в интернете и мнений, но нигде никакой конкретики. Сам в январе планирую уйти в отпуск по уходу, хотя право наступит в октябре, после окончания больничного жены по БИР (выгоднее получается - за 23 год маленький доход, а за 24 и 25 - хороший). И хотелось бы получить выплаты и за прошедшие 2,5 месяца
Ответить
16 июня 2025 11:18
Постоянная ссылка
В Вашей ситуации выплаты за предыдущие 2, 5 месяца, Вы вряд ли получите, поскольку напишете заявление с января. Поэтому Вам посчитают пособие с января и по день окончания отпуска. А вот если бы Вы написали заявление с небольшим опозданием, допустим, в январе, но с октября, тогда бы Вам выплаты произвели, начиная с октября, но расчёт был сделан за предыдущие 2 календарных года. А ссылка на закон, которую я привела, ведёт на норму о том, что пособие по уходу за ребёнком до полутора лет может быть назначено не позднее 6 месяцев с момента окончания такого отпуска. К Вашей ситуации это норма никакого отношения не имеет.
Ответить
11 апреля 2025 02:31
Постоянная ссылка
Добрый вечер! Как решился Ваш вопрос? похожая ситуация
Ответить