Добрый день!
Если организация с 01.01.2024г. заменила трудовые договоры на более верные с юридической стороны, должен ли в них быть пункт об испытательном сроке для тех, кто был устроен до замены ТД?
Трудовой договор не перезаключался, даты приема указаны старые, как и даты, когда работники приступили к работе, отсчет идет от этих дат, если ранее этот пункт был, он должен быть сохранен.
Если организация с 01.01.2024г. заменила трудовые договоры на более верные с юридической стороны, должен ли в них быть пункт об испытательном сроке для тех, кто был устроен до замены ТД?