Вообще сказано, что ВСЕ компенсационные и стимулирующие выплаты включаются в расчет. Но работодатели вправе закрепить иной порядок расчета сверхурочных, если он не ухудшит положения работника по сравнению с новой редакцией ст. 152 ТК РФ.
В статью 152 ТК РФ слово "ВСЕ" не вошло. Отсюда и вопросы. Непонятно все или не все. Потому что Конституционный суд писал "ВСЕ стимулирующие и компенсационные выплаты".
Какая из премий включается в расчет сверхурочных?