Вообще это неправильно, так как штатное расписание определеяет количество должностей (численность - максимальную) компании. Однако на практике наказание за это не предусмотрено, так как количсетво, состав персонала и заработную плату организации определеяют самостотельно. Само штатнок расписание есть, должность есть - штрафовать не за что.
Вопрос. Можно принять на полный рабочий день 2 сотрудников, если в штатном расписании только 1 шт....