Добрый день.
Я пришла в организацию 01.06.2022 на определенный оклад.
С 27.03.2023 по 02.04.2023 уходила в отпуск (7 дней).
За период работы была премия в декабре, а также с февраля был повышен оклад (не массово, только мне).
Должна ли была бухгалтерия включить в расчет премию и повышение оклада?
Я пришла в организацию 01.06.2022 на определенный оклад.
С 27.03.2023 по 02.04.2023 уходила в отпуск (7 дней).
За период работы была премия в декабре, а также с февраля был повышен оклад (не массово, только мне).
Должна ли была бухгалтерия включить в расчет премию и повышение оклада?
Спасибо.