Добрый день. Хотим уволить сотрудника который оформлен как внешний совместитель, нашли кандидата на его должность на основное место работы. Но совместитель не хочет подписывать уведомление об увольнении. Что делать в таком случае?
Основание уведомления? Срочный трудовой договор? Сокращение? Не совсем понятно на каком основании вы собрались его увольнять?
Выход - договариваться, денег ему предложите, чтобы ушел по соглашению сторон.
Работник оформлен по совместительству, договор бессрочный. Нам нужен работник на постоянку. Можем уволить совместителя по ст.288, но совместитель не хочет подписывать уведомление об увольнении.
Теперь понял. Сделайте комиссионный акт о том, что уведомление было вручено, работник отказался от его получения. Либо сделайте соответствующую отметку в самом уведомлении. Но лучше актом при наличии 3-х свидетелей. Потом отсчитывайте 2 недели и увольняйте по указанной статье.
Выход - договариваться, денег ему предложите, чтобы ушел по соглашению сторон.