Работник принят на работу фрезеровщиком, в связи с неполной загрузкой по фрезерным работам, написал заявление с просьбой разрешить работать по другой специальности. Достаточно ли приказа о разрешении работать по другой специальности или необходимо оформить внутреннее совместительство?
Можно оформить внутреннее совмещение (так как работник будет выполнять дополнительную работу в основное рабочее время в пределах 1 ставки). Если возможность совмещения за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ) предусмотрена в трудовом договоре, достаточно служебной записки руководителя работника, его письменного согласия и приказа.
Работник принят на работу фрезеровщиком, в связи с неполной загрузкой по фрезерным работам, написал...