Добрый день! А если сотрудник принят после 31.10.2020, он дает бумажную трудовую книжку, надо ли его уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки?
Но нам это неизвестно) Работник нас не обязан уведомлять, он просто принёс бумажную трудовую и все. А если надо уведомлять, то где найти форму? Потому что во всех образцах стоит срок до 31.12.2020, а наш работник принят уже в 2021 году
Да, уведомить нужно работников до 31 декабря. Но если работник не работал у другого работодателя в течение предыдущего года, то наверное разрешено уведомить его и более поздней датой - после того как он пришёл к вам. Если же он работал у другого работодателя, то в принципе должны были уведомить его на предыдущем месте. А вам так сложно переговорить с работником?
Дело не в том, чтобы переговорить, зачем мне с ним говорить) Он может и соврать, и просто забыть)) А требовать у него копию уведомления с предыдущего места мы не можем. Мне надо знать, обязана ли организация уведомить его, чтобы в случае чего проверка с нас не спросила)
Насчет 2021 года я не уверена. Позвоните в трудовую и спросите их, оштрафуют они вас, если вы не уведомите работника о его праве выбора, или нет. А лучше сделайте официальный запрос, чтоб их ответ был у вас на руках на случай проверки.
А если сотрудник принят после 31.10.2020, он дает бумажную трудовую книжку, надо ли его уведомлять...