Главная /
Комментарии /
Может ли работодатель,при сдельно-премиальной оплате труда,урезать почасовую ставку?Если бригада...

Может ли работодатель,при сдельно-премиальной оплате труда,урезать почасовую ставку?Если бригада...

Комментарий к статье: Заработная плата по ст. 129 ТК РФ

Сергей

16 мая 2018 15:21

Может ли работодатель,при сдельно-премиальной оплате труда,урезать почасовую ставку?Если бригада получила минимальную зарплату.

Ответить

Маша

8 июня 2018 12:42

Постоянная ссылка

Добрый день. В вашем случае скорее всего дело не в снижении тарифной ставки, а в том что неправильно рассчитана сдельная расценка. Подробнее смотрите вот в этой ветке форума

Ответить

mila.tkhor.60@mail.ru

28 января 2024 15:51

Постоянная ссылка

Полагается ли доплата за почетные звания и правительственные награды.

Ответить

Советуем прочитать

Счет 206 в бюджетном учете Как подать жалобу в ФАС по 223-ФЗ на действия заказчика Торговля на рынке во время новостей

Последнее с форума

Образовался долг на ЕНС Налоговая база по 3-НДФЛ Оформление директора