Добрый день!Если брать во внимание совмещение и МРОТ,то получается,что человек работающий на одну ставку с 01.01.18г.стал получать на тысячу больше,чем работающий на полторы ставки,а с 01.05.18г.будет получать практически столькоже сколько работающий на 1.5 ставки!?Вот какие дела!Потому как исходя из ТК у работающего на 1.5 ставки считается общая сумма зарплаты!!??Так где справедливость?Надо отказаться от 0,5 ставки пусть будет только ставка и тогда руководству придется поднять оклад до МРОТ т.к. он сейчас всего 8т.р.на ставку,а затем вновь согласиться дополнительно на 0,5 ставки,получается так!Или при этом опять снизят основной оклад!?Почему такие хитросделанные,почему взяв оклад хоть даже на 1.5 ставки и увидев,что оклад,а он выплачивается один,потому что стимулирующие не выплачивают уже 5месяцев составляет всего 8т.р. и гораздо ниже МРОТ который 9489т.р.,так нет оклад сплюсовывают с половиной другого оклада и Рады,что вместе это больше МРОТ!А то,что человек работает на полторы ставки,другой на одну ставку и получают теперь практически одинаково-это как называется!!??Да свои честно заработанные теперь уже и не получить и вобщем радуйтесь,что хоть на 1000т.р.побольше от ставки у кого 1,5 ставки!Куда идем,что происходит!?
Если брать во внимание совмещение и МРОТ,то получается,что человек работающий на одну ставку с...