Сотрудник находился на больничном и не предоставил листок нетрудоспособности. Кадровый сотрудник начислил полностью зп. Спустя четыре месяца выявлен данный факт. Табель учета рабочего времени не вел. Сотрудник говорит, что листок нетрудоспособности предоставлял кадровику, номер больничного не помнит. Как узнать сведения о больничном листе, возможно ли сейчас сделать перерасчет и передать сведения в ФСС? При каких проверках может быть выявлено данное нарушение и какие последствия могут быть?
Номер можно посмотреть сотруднику в личном кабинете на сайте ФСС
Перерасчет сделать возможно, так как 6 месяцев с момента выписки больничного еще не прошли (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
В РСВ и в 6-НДФЛ доплату отражайте в текущем периоде (Письма ФНС от 22.04.2019 N БС-3-11/3943@, от 25.01.2017 N БС-4-11/1249@).
Подтвердить передачу больничного листа или его номера никто сейчас не сможет, возможно, конечно, что данный факт - результат безалаберности конкретного работника Вашей кадровой службы и Вы вправе применить к нему меру дисциплинарного взыскания. Но доказать факт более раннего предоставления больничного сотрудник не сможет.
За подробностями на форум
Перерасчет сделать возможно, так как 6 месяцев с момента выписки больничного еще не прошли (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
В РСВ и в 6-НДФЛ доплату отражайте в текущем периоде (Письма ФНС от 22.04.2019 N БС-3-11/3943@, от 25.01.2017 N БС-4-11/1249@).
Подтвердить передачу больничного листа или его номера никто сейчас не сможет, возможно, конечно, что данный факт - результат безалаберности конкретного работника Вашей кадровой службы и Вы вправе применить к нему меру дисциплинарного взыскания. Но доказать факт более раннего предоставления больничного сотрудник не сможет.
За подробностями на форум