Доброго дня!
Если работник очень часто ездит по командировкам, то средняя зарплата у него как правило получается ниже, чем у людей, которые работают на месте. Особенно это видно, если не предусмотрено премирование. Все это снижает стимул ездить по командировкам. Что можете посоветовать в таких ситуациях?
Если работник очень часто ездит по командировкам, то средняя зарплата у него как правило получается ниже, чем у людей, которые работают на месте. Особенно это видно, если не предусмотрено премирование. Все это снижает стимул ездить по командировкам. Что можете посоветовать в таких ситуациях?