Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.
1. Это неверно . Правильно норма звучит так:
Согласно пункту 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
2. При использовании неправильной нормы, опять допускается ошибка:
с 15.01.2015 по 15.01.2016 - не 1 год, а 1 год и 1 день!
с 17.07.2016 по 17.03.2017 — не 8 месяцев , а 8 месяцев и 1 день
Анатолий изложите пож. ваши аргументы на форуме , а еще лучше, сформулируйте все таки вопрос, поскольку стаж в дополнительный 1 день практически никак не влияет на ваши выплаты.
1. Это неверно . Правильно норма звучит так:
Согласно пункту 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
2. При использовании неправильной нормы, опять допускается ошибка:
с 15.01.2015 по 15.01.2016 - не 1 год, а 1 год и 1 день!
с 17.07.2016 по 17.03.2017 — не 8 месяцев , а 8 месяцев и 1 день