Была организована командировка для сотрудников на 2 дня в августе, все командировки оформлены...
Комментарий к статье: Возмещение расходов сотруднику без выдачи подотчета
Советуем прочитать
Как вернуть госпошлину через личный кабинет налогоплательщика в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция от подготовки документов до получения денегЛичный кабинет налогоплательщика формируется: сколько ждать и что это значит на самом делеОстаточная стоимость основных средств по ФСБУ 6/2020: как не занизить налог на имущество
Была организована командировка для сотрудников на 2 дня в августе, все командировки оформлены приказами, закрыты авансовыми отчетами.
Но про нового сотрудника ответственный за формирование списков "забыл". В итоге сотрудник обратился за компенсацией только сейчас, в сентябре.
Техподдержка сервиса, в котором ведем учет, настаивает на отражении командировки и авансового отчета. Но есть сомнения в правильности такого отражения, потому что в таком случае необходимо будет пересчитывать зарплату за август (а она уже в полной мере выплачена) с учетом 2 дней по среднему дневному заработку в командировке. Или не так?
Сейчас, предварительно, составили заявление на компенсацию с приложением всех оправдательных документов, приказ на выплату компенсации.
Вопрос в том, необходимо ли в сумму компенсации включить еще и суточные за 2 дня, если не оформлять все же командировку и авансовый отчет, и отразить эту операцию на счете 73?