Сотрудник оформлен на 0.5 ставки по основному месту работы, ему установлен сменный режим работы 2...
Комментарий к статье: Оформление совмещения должностей в одной организации
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
- отказаться от пятидневки и сделать работу на полставки в дни, когда он свободен по основному месту, так, чтобы он работал не более половины недельной или месячной нормы;
- установить ему время начала работы по совместительству сразу по окончании смены по основному месту., с соблюдением того же ограничения по времени работы.
По табелю.
По каждой должности учёт ведётся отдельно — это ключевое требование:
Используется форма Т-12 или Т-13 (или утверждённая вами собственная форма). На внутреннего совместителя заводятся два табельных номера, соответственно, в табеле появляются две строки — одна по основной должности, другая по совместительству. Отработанные часы фиксируются раздельно по каждому договору. По основной должности с сменным графиком — отмечаются смены по графику 2/2. По совместительству с пятидневкой — отмечаются часы по графику пятидневной рабочей недели. Зарплата начисляется отдельно по каждой должности.