Как он тратит свое свободное время, текущего работодателя интересовать не должно, он выполняет свою обязанность. Отдельных положений на этот счет нет. Есть мнение, что ему обязательно должны были предоставить такие дни и по совместительству, но это мнение конкретных судов и специалистов. Пока вопрос досконально не урегулирован. По моему мнению - может.
Может ли родитель ребёнка инвалида использовать дополнительный отпуск по уходу за ребёнком -...