Я виду воинский учёт в головном офисе. На меня хотят повесить ведение воинского учета в обособленном подразделении. В должностной инструкции у меня эти обособленное подразделения не указаны. Доплачивать за дополнительный объем работы отказываются. Имею ли я право отказаться от этих обязанностей. И может ли меня уволить работодатель за отказ ведения дополнительной работы?
Если действительно ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции этих функций нет, то можете отказаться. Именно из-за этого уволить не могут. Но это конфликт с работодателем, результаты которого предсказать сложно.
Я виду воинский учёт в головном офисе. На меня хотят повесить ведение воинского учета в...