Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Трудовой договор с директором по совместительству

Налог-налог
Трудовой договор с директором по совместительству нормативно не утвержден. Скачайте бесплатно бланк трудового договора с генеральным директором по совместительству и заполните его с учетом своих данных. Также вам доступен заполненный образец такого договора.
Бланк трудового договора с генеральным директором по совместительству
Вам поможет
Образец трудового договора с генеральным директором по совместительству внешнему
Образец трудового договора с генеральным директором по совместительству внутреннему
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
30 мая 2023 14:07
Постоянная ссылка
Добрый день! Предприятие приостанавливает свою работу в связи с отсутствием производственной деятельностью. На предприятии числится только директор. Трудовая книжка ведется, договор так же есть. есть приказ о прекращении начисления заработной платы директору. В дальнейшем предприятие будет закрываться. Может ли директор устроится на другое предприятие на полный рабочий день? Согласие учредителя есть.
Ответить
30 мая 2023 20:47
Постоянная ссылка
Только по совместительству, с согласия учредителей, так как основное место работы у него пока есть.
Ответить
23 мая 2023 20:41
Постоянная ссылка
Директор ООО увольняется, возможно ли на должность директора принять по внутреннему совместительству главного бухгалтера.
Ответить
24 мая 2023 21:22
Постоянная ссылка
Согласно ч. 2 ст. 276 ТК РФ руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Главный бухгалтер, как раз таки и выполняет эти функции, поэтому нет.
Ответить
2 марта 2023 10:49
Постоянная ссылка
Здравствуйте ! Вопрос ; Можно ли исполнительному директору работающему в одной организации по основной работе,полной рабочей ставкой устроиться в собственной организации генеральным директором 0,25 ставки по совместительству ?Как правильно оформить трудоустройство,что вписать в договоре и нужны ли дополнительные разрешения ?
Ответить
2 марта 2023 15:51
Постоянная ссылка
Разрешений не нужно, так как организация одна и та же. Совместительство, это отдельный трудовой договор. Оформляют также как и по основной работе, разница будет только в указании работы по совместительству и режима работы.
Ответить
29 сентября 2022 16:19
Постоянная ссылка

Если генеральный директор, он же учредитель, увольняется по трудовой из своей организации и устраивается на работу по трудовой в другую организацию, может ли он остаться в своей фирме по-совместительству?

Ответить
29 сентября 2022 21:14
Постоянная ссылка
После получения официального разрешения от учредителей в новой фирме по основному месту, он может устроится по совместительству в старую фирму ( ч. 1 ст. 276 ТК РФ).
Ответить
16 июля 2022 09:11
Постоянная ссылка
директор принят на должность директора в организацию по совместительству по договору, без записи в трудовой ,на основании устава по решению учредителей и является соучредителем, процедура перевода на основную работу в должность директора в этой же организации с записью в трудовой и пакет документов направляемых в ПФР, так как уволился с основной работы в другой организации
Ответить
16 июля 2022 11:33
Постоянная ссылка
Вопрос оформите, пожалуйста.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить