Подписывайтесь на новости
Подписаться
ОК
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2025 Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД Калькулятор процентов

Табель учета рабочего времени по форме Т-12

Налог-налог
Табель учета рабочего времени по форме Т-12 (ОКУД 0301007) утвержден Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Скачайте бесплатно бланк табеля учета рабочего времени по форме Т-12 и заполните его с учетом своих данных. Также вы можете бесплатно, пройдя по ссылке, ознакомиться с образцом заполнения формы.
Скачать в КонсультантПлюс
Бланк табеля учета рабочего времени по форме Т-12
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Скачать на сайте Налог-Налог.ру
Бланк табеля учета рабочего времени по форме Т-12
Посмотреть Скачать (0,17 Мб)
Вам поможет
Скачать в КонсультантПлюс
Образец табеля учета рабочего времени по форме Т-12
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Как заполнить табель учета рабочего времени по форме Т-12
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Скачать на сайте Налог-Налог.ру
Образец табеля учета рабочего времени по форме Т-12
Посмотреть Скачать (0,02 Мб)
Статьи
Табель учета рабочего времени по форме Т-12 - бланк
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Советуем прочитать
Сроки и порядок уплаты НДС за 4 квартал 2024 годаУчет библиотечного фонда в бюджетном учрежденииСчет-фактура при УСН с 2025 года для ИП и ООО
Последнее с форума
При переводе онлайн как проводить продажу в магазине Ответственность за воинский учет ООО в РФ заключает договор ГПХ с сотрудником из Белоруссии работающем удаленно
Ваши вопросы
6 февраля 2024 06:59
Постоянная ссылка
Добрый день. Сложилась такая ситуация. на 2 группах в детском саду работает 3 воспитателя . 2 основных воспитателя, 1 подменный. график работы детского сада 10.5 часов. воспитатели работают по графику 1 день 1 смена, 2 день 2 смена и 3 день целый день. Это всё понятно - суббота воскресенье выходной. и дальше по графику. Но в ситуации с больничным листом или отпуском начинается "чехарда". Если отсутствует один из воспитателей: график приостанавливается и 2 других воспитателя вынуждены работать целыми днями, так как подмены обычно нет. После выхода 3 воспитателя, график продолжает работать с того момента с которого он остановился, так как разница в часах на данный этап у всех была разная,. Кто то уже переработал часы, кто то не доработал часы, а кто то вообще не хочет работать что бы их выработать. Администратор идёт вообще по легкому пути: начинайте всё с нуля. Получается тот, кто уже переработал свои часы, снова перерабатывает часы, но без оплаты, так в конце месяца всем поставят одинаковое количество часов, за вычетом часов по больничному тому кто был на больничном, и переработки по 3, 5 часа на время приостановки графика, тем кто по необходимости оставался работать на смене. Мы считаем: что график должен возобновится с выходом 3 воспитателя, а администратор требует, что бы график продолжился, так как он вроде и не останавливался. Кто прав? И как нам, те кто не согласен. быть в такой ситуации?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить