Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2026 Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
  • Главная /
  • Бланки /
  • Образец приказа об утверждении графика работ при сменном режиме

Образец приказа об утверждении графика работ при сменном режиме

Налог-налог
Скачайте бесплатно образец приказа об утверждении графика работ при сменном режиме и возьмите его за основу для заполнения.
Образец приказа об утверждении графика работы при сменном режиме
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Советуем прочитать
Платежное поручение на оплату патента ИП: как заполнитьКакими видами деятельности можно заниматься на патентеКакие изменения ожидают ПСН в 2025-2026 годах: нюансы
Последнее с форума
Доплата пенсионеру до прожиточного минимума Отчетность за январь 2026 г по ЕИО юрид лица О регистрации ККТ адреса установки
Ваши вопросы
24 декабря 2025 22:26
Постоянная ссылка
Работаю в ООО со сменщицей по графику 3/3. С 31 декабря по 2 января мои выходные совпадают с праздничными, а у сменщицы по графику рабочие дни также выходные. Мои выходные сдвигаются или нет? Как быть с выходными, если работаем на одинаковом окладе?
Ответить
18 декабря 2025 17:10
Постоянная ссылка
Добрый. Работаем в организации по сменному графику. 3 смены в день по 11 часов, через три выходных дня (3/3).вопрос! Работодатель ставит смены в новогодние праздничные дни. Т.е. 5,6,7 января. В каком размере он должен их оплатить? Вторую смену просят выйти 3,4 января. При этом говорят, что никакого двойнога оклада. На сколько правомерны действия работодателя?
Ответить
19 декабря 2025 22:36
Постоянная ссылка
Неправомерны, повышенная оплата гарантируется положениями ст. 153 ТК РФ. Либо по выбору сотрудника одинарная оплата с предоставлением потом выходного дня.
Ответить
12 декабря 2025 01:57
Постоянная ссылка
Подскажите, работаю на WB, два через два по двенадцать часов. 30,31 (31 рабочий день на час корочи) декабря мои смены. 1 января установленный праздничный выходной. Должен ли график из за 1 января прерваться? Получается, если его не прерывать у моей сменщицы будет праздничный выходной, а у меня будет просто выходной. Как быть, подскажите пожалуста.
Ответить
14 декабря 2025 11:09
Постоянная ссылка
Никак, работать по графику. Если смена выпадает на праздничный день, она оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ в повышенном размере.
Ответить
26 марта 2024 15:46
Постоянная ссылка
Как Должен оплачиваться день 8-марта в магазине Магнит при сменном 12-часовом графике?Получен ответ,что при этом графике не оплачивается.А как же ст.153 ТК. РФ?
Ответить
26 марта 2024 20:14
Постоянная ссылка

Не совсем понятно о чем речь. Если на 8 марта выпадает рабочий день по гарфику, то он оплачивается в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.

Ответить
Ваш вопрос
Отправить