Порядок оплаты учебного отпуска заочникам в 2015 году

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Оплата учебного отпуска заочникам в 2015 году определялась и гарантировалась гл. 26 ТК РФ и ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 № 125-ФЗ. Положения этих документов распространяются и на 2016 год и являются предметом рассмотрения в нашей статье.

 

Виды заочной учебы по ТК РФ

Как назначается отпуск в связи с учебой

Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении в 2015–2016 годах          

Прочие компенсации учащимся-заочникам

Итоги

 

Виды заочной учебы по ТК РФ

Исходя из содержания гл. 26 ТК РФ, граждане могут совмещать работу и следующие разновидности заочного образования:

  • среднее профессиональное (ст. 174 ТК РФ);
  • высшее (на диплом бакалавра, специалиста, магистра) (ст. 173 ТК РФ);
  • на высшую квалификацию или ученую степень (ст. 173.1 ТК РФ).

Поскольку заочная учеба почти всегда совмещается с работой, государством предусмотрены меры по стимулированию и компенсации такого совмещения. В частности, сотрудникам предоставляется свободное от работы время для учебы с сохранением среднего заработка.

Как назначается отпуск в связи с учебой

Чтобы отпуск был назначен и оплачен правильно, необходимо учесть следующие нюансы:

  1. Работник должен получать профессиональную квалификацию в 1-й раз.
  2. Отпуск и компенсация положены только на 1 образование (если сотрудник решил одновременно осваивать 2 специализации).
  3. Отпуск и компенсация предоставляются только по основному месту работы (при совместительстве понадобится брать отгулы).
  4. Сотрудник должен получать образование в аккредитованном на государственном уровне учреждении (в иных случаях нюансы отпуска по учебе должны быть зафиксированы в отдельном соглашении с ним).
  5. Работник должен попросить отпустить его на учебу письменно и приложить справку-вызов из учебного заведения.
  6. Виды и продолжительность учебных отпусков должны определяться по ТК РФ.

Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении в 2015–2016 годах

Согласно гл. 26 ТК РФ устанавливается компенсация времени отпуска в течение учебного процесса для студентов заочной и очно-заочной формы обучения.

Важно! Если выплаты назначены, они всегда рассчитываются исходя из средней зарплаты и количества календарных дней отпуска.

Детально о расчете отпускных вы узнаете из статьи «Как рассчитать отпускные при увольнении в 2016 году?».

Длительность и нюансы расчета оплаты учебного отпуска заочникам в 2015–2016 годах приведены в таблице:

Вид заочного обучения

Этап образовательного процесса

Максимальная длительность

Оплата

Среднее профессиональное

Вступительные испытания

10 календарных дней

Нет

Аттестационные испытания на 1–2-м курсах

30 календарных дней

Есть

Аттестационные испытания после 1–2-го курса

40 календарных дней

Есть

Итоговая госаттестация

2 месяца

Есть

Высшее (бакалавр, специалист, магистр)

Вступительные испытания

15 календарных дней

Нет

Аттестация в подготовительных отделениях вузов

15 календарных дней

Нет

Аттестационные испытания на 1–2-м курсах

40 календарных дней

Есть

Ускоренное прохождение программ на 2-м курсе

50 календарных дней

Есть

Аттестационные испытания после 1–2-го курса

50 календарных дней

Есть

Итоговая госаттестация

4 месяца

Есть

Высшая квалификация, ученая степень

Учеба по высшей квалификации

30 календарных дней + время на дорогу до места учебы и обратно

Есть

 

Получение степени кандидата наук

3 месяца

Есть

Получение степени доктора наук

6 месяцев

Есть

Прочие компенсации учащимся-заочникам

Согласно гл. 26 ТК РФ учащимся-заочникам положены следующие дополнительные компенсации:

Вид заочного обучения

Прочая компенсация

Периодичность (длительность)

Оплата

 

Среднее профессиональное

Оплачивается проезд к учреждению образования и обратно

1 раз в год

50% стоимости билетов

 

Допускается высвобождение времени до 7 рабочих часов в неделю

До 10 месяцев до госаттестации

С сохранением 50% зарплаты

Высшее (бакалавр, специалист, магистр)

Оплачивается проезд к учреждению образования и обратно

1 раз в год

100% стоимости билетов

Допускается высвобождение времени до 7 рабочих часов в неделю

До 10 месяцев до госаттестации

С сохранением 50% зарплаты

Высшая квалификация, научная степень

Оплачивается проезд к учреждению образования и обратно

1 раз в год

100% стоимости билетов

Допускается высвобождение времени до 1 рабочего дня в неделю

Весь период обучения

С сохранением 50% зарплаты

Дополнительное нерабочее время до 2 дней в неделю

Последний год учебы

Нет

Подробнее об учете и налогообложении компенсаций в связи с обучением читайте в статье.

Итоги

Законодательством в сферах труда и образования обеспечена дополнительная поддержка гражданам, которые работают и обучаются одновременно. Таким гражданам и их работодателям необходимо знать меры этой поддержки и правильно их применять.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения