Больничный лист во время отпуска в 2015 году (нюансы)

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Больничный во время отпуска - 2015-2016 оплачивается в обычном порядке, а отпуск может быть продлен или перенесен. Подробнее о порядке действий при оформлении больничного во время отпуска читайте в нашей статье.

 

Когда может быть оформлен больничный в период отпуска

Насколько возможно продление отпуска по больничному листу

Как происходит продление отпуска в связи с больничным

Возможен ли перенос отпуска в связи с больничным

Оплачивается ли больничный во время отпуска

Как происходит оплата больничного в отпуске

Продление отпуска в связи с больничным в 2015-2016 годах: аспекты и пример

Итоги

 

Когда может быть оформлен больничный в период отпуска

Оформленный больничный во время отпуска дает сотруднику возможность не только спокойно отгулять все положенные отпускные дни, но и получить страховое пособие, выплачиваемое по болезни. Больничный лист и отпуск вполне совместимы, но только если речь идет о его ежегодном виде.

Бывает, что госпособие по больничному листку, оформленному в период отпускных, не выплачивается, хотя сам отпуск может быть продлен. Также возможны ситуации, когда ни страховое пособие не выплачивается, ни отпускные на дни болезни не увеличиваются. Все дело в типах отпусков. Подробнее об этих нюансах читайте далее.

Насколько возможно продление отпуска по больничному листу

Абз. 2 ст. 124 ТК РФ предусмотрено продление отпуска в связи с больничным листом работника (в случае с очередным оплачиваемым отпуском). Ежегодный отпуск может быть увеличен на то количество дней, которое указано в листке нетрудоспособности как время болезни. При этом принимается во внимание, что дни, выпадающие на праздники, исходя из положений ст. 120 ТК РФ, в общем количестве календарных дней при продлении отпуска не считаются.

Если же сотрудник болел во время учебного отпуска, работодатель даже на основании больничного листка продлить его не сможет. Однако учащийся может представить свой больничный в учебное заведение и попросить перенести ему срок окончания учебы по вызову. При удовлетворении просьбы учащегося учебным заведением выдается новая справка-вызов с другими датами (продленными).

Декретный отпуск на время болезни работника или его ребенка не продляется. Это происходит по той причине, что листок нетрудоспособности в этот период не может быть оформлен.

Также, по мнению чиновников, не подлежит продлению из-за болезни отпуск, после которого последует увольнение. Об этом, в частности, сказано в письме Федеральной службы по труду от 24.12.2007 № 5277-6-1. Однако такой подход нельзя назвать однозначно верным. В случае возникновения споров по данному вопросу между компанией и уволенным сотрудником не исключено, что суд будет исходить из интересов сотрудника. К тому же прямо вопрос о продлении отпуска в данной ситуации законом не урегулирован.

Как происходит продление отпуска в связи с больничным

Продление отпуска по больничному происходит автоматически при предъявлении работником больничного листка. Обычно от работника не требуется писать типичное заявление на пролонгацию отпуска (ТК РФ его не предусматривает), а также не издается соответствующий приказ об этом.

Возможен ли перенос отпуска в связи с больничным

Если работник заболел, находясь в отпуске, и не хочет продлевать отпуск, то неотгулянные дни можно перенести на другое время. Перенос отпуска в связи с больничным допускается на основании ст. 124 ТК РФ.В такой ситуации от работника в обязательном порядке потребуется заявление с указанием даты, на которую он желает перенести часть своего несостоявшегося отпуска.

При поступлении такого заявления сразу же издается соответствующий приказ о переносе отпуска в связи с больничным листом с указанием новой даты его начала и окончания.

Оплачивается ли больничный во время отпуска

Больничный лист в отпуске уплачивается на тех же основаниях, что и обычно (если речь идет о ежегодном отпуске).

В то же время больничные листки не оплачиваются при нахождении:

  • в учебном отпуске и отпуске за свой счет (подп. 1 п. 1 ст. 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
  • в отпуске по беременности и родам;
  • в отпуске по уходу за ребенком, если только родитель, ухаживающий за ребенком, не оформлен на неполный рабочий день (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н);

Подробнее о выплате больничных в таких случаях читайте в нашей статье «Работающие мамы малышей имеют право на оплату больничного».

  • в ежегодном отпуске при уходе за заболевшим родственником (п. 40 Порядка, утвержденного приказом № 624н).

Как происходит оплата больничного в отпуске

Больничный будет оплачен при выходе на работу во время выдачи либо аванса, либо зарплаты. Предъявить больничный листок к оплате можно не позднее 6 месяцев с момента его закрытия.

Подробнее об оплате больничных читайте в нашей статье «Пособие по временной нетрудоспособности (больничный)».

Продление отпуска в связи с больничным в 2015-2016 годах: аспекты и пример

Продление отпуска после больничного должно быть произведено только при условии документального обоснования уважительности причины отсутствия на работе. В противном случае сотрудника могут ожидать негативные последствия, вплоть до увольнения.

Пример

Работник решил собственнолично продлить себе отпуск, не сообщив о наличии листка нетрудоспособности работодателю. При этом его невыход на работу может быть расценен как прогул.

Для фиксации такого нарушения трудовой дисциплины работодателем составляется акт о том, что работник не находится на рабочем месте. Отсутствие сотрудника оформляется актом каждый день до момента его выхода на работу. Работнику же по возвращении на работу будет предложено представить письменное объяснение.

И если работник просчитался с количеством дней при самовольном продлении отпуска (если в больничном будет стоять меньшее количество дней, чем оформлено актов о невыходе на работу), к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения за прогул (п. 6а ст. 81 ТК РФ).

Но если количество дней в больничном и пропусков работы после отпуска совпадет, то никакое дисциплинарное взыскание не последует, поскольку согласно ст. 124 ТК РФ очередной отпуск должен быть продлен работодателем при временной нетрудоспособности трудящегося (без уточнения каких-либо условий).

Итоги

Больничный в отпуске (ежегодном) позволяет продлить/перенести не отгулянные по болезни дни, а также гарантирует выплату пособия по временной нетрудоспособности. Важно обратиться во время болезни в медучреждение и оформить лист нетрудоспособности.

По окончании ежегодного отпуска больничный листок передается сотрудником работодателю вместе с пожеланием об использовании дней, пропущенных по болезни. Изъявив желание пролонгировать отпуск, работник просто догуливает дополнительное количество дней.

Если же болевший сотрудник принял решение о переносе отпуска, тогда он подает работодателю соответствующее заявление, а тот, исходя из пожеланий работника, издает приказ о переносе части ежегодного отпуска с указанием конкретных сроков.

Оплата пособия по временной неспособности к труду, имевшей место во время ежегодного отпуска, производится в обычном порядке.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения