Индексация выплат по профзаболеванию в 2016 году

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Индексация выплат по профзаболеванию в 2016 году произошла чуть позже положенного срока, в связи с чем уровень пособий в январе 2016 соответствовал их размеру в 2015 году. Какие пособия полагаются по профзаболеваниям, а также какого значения они достигли в 2016, рассмотрим в нашем материале.

 

Какие выплаты предусмотрены по профзаболеваниям?

Каков размер выплат по профзаболеваниям?

Насколько повысят выплаты по профзаболеванию в 2017 году?

Итоги

 

Какие выплаты предусмотрены по профзаболеваниям?

Согласно ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ  при получении или наличии профзаболевания сотруднику полагаются следующие выплаты.

  • Пособие по временной нетрудоспособности. Данная выплата начинает производиться с момента наступления страхового случая.

Об особенностях оформления листа нетрудоспособности читайте в статье «Ошибки в больничном – еще не повод для отказа в возмещении пособия соцстрахом».

  • Страховые суммы, представленные пособиями:
    • единовременным,
    • ежемесячным.
  • Компенсация дополнительных расходов сотрудника, которые произведены:
    • на приобретение лекарств,
    • на лечение.
  • Прочие расходы, поименованные в ст. 8 закона № 125-ФЗ.

Каков размер выплат по профзаболеваниям?

Пособие по временной нетрудоспособности составляет 100% от среднего заработка сотрудника. При этом закон № 125-ФЗ ограничивает его размер за месяц четырехкратной максимальной страховой выплатой, которая ежегодно устанавливается федеральными органами власти. Размер такой выплаты и предельное значение пособия в 2016 году составили:

Период

Максимальная страховая выплата

Предел пособия по временной нетрудоспособности

Январь

65 330 руб.

261 320 руб.

Февраль – декабрь

69 510 руб.

278 040 руб.

 Единовременная выплата в 2016 году имеет следующие значения (п. 1 ч. 1 ст. 6 закона «О бюджете Фонда соцстрахования РФ на 2016 год» от 14.12.2015 № 363-ФЗ):

  • январь 2016 – 84 964,2 руб.,
  • февраль – декабрь 2016 – 90 401,9 руб.

Сумма ежемесячного пособия также рассчитывается на основе показателя среднего заработка сотрудника, при этом коэффициент, необходимый для ее расчета, зависит от степени тяжести профзаболевания.

Следует обратить внимание, что для расчета среднего заработка 12 месяцев могут отсчитываться с месяца, который предшествовал:

  • определению диагноза,
  • установлению факта снижения профспособностей,
  • отрыву от работы по причине заболевания.

Насколько повысят выплаты по профзаболеванию в 2017 году?

Индексация по профзаболеванию в 2016 году предусмотрена постановлением Правительства РФ «Об установлении коэффициента индексации» от 01.12.2015 № 1299 и составила 1,064.

Значение коэффициента индексации каждый год меняется, т. к. он находится в зависимости от уровня инфляции.  При этом в ч. 1 ст. 6 закона «О бюджете Фонда соцстрахования на 2015, 2016 и 2017 годы» от 01.12.2014  № 386-ФЗ предполагались следующие значения: на 2016 — 1,045, а на 2017 — 1,04.  Однако, как можно было увидеть из показателей на 2016 год, значения, установленные законом № 386-ФЗ, на практике не подтвердились. Очень вероятно, что та же ситуация ожидает нас и в 2017 году.

О тарифах по страховым взносам по профзаболеваниям можно узнать в материале «Тарифы взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зависят от вида экономической деятельности».

Итоги

Сотрудники, получившие профзаболевания, могут рассчитывать на финансовую поддержку от государства: помимо оплаты больничных листов, они имеют право на пособия. При этом размер таких пособий каждый год индексируется.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения