Роструд призвал работодателей строго соблюдать правила работы «в холода»

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Правила работы в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях таковы.

  1. К работе на холоде можно допускать только лиц, прошедших предварительные медосмотры и не имеющих каких-либо противопоказаний для данной деятельности. См. «Приказ о прохождении медосмотра на предприятии – образец».
  2. Работников следует обеспечивать комплектом СИЗ, соответствующим текущим климатическим условиям. См. «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты».
  3. Должны организовываться специальные перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C.
  4. Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
  5. Если похолодание повлекло аварию с остановкой в работе организации, работникам оплачивается простой – не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), если только в начале простоя не имеется вины работодателя. См. «Как проходит оплата простоя по независящим причинам?».

За несоблюдение условий труда работодателя могут оштрафовать.

Об этом предупреждает Роструд на своем сайте (https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/544572/).

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения