Температура на рабочем месте должна соответствовать общепринятым нормам СанПиН. Поддержание должного уровня температуры на рабочем месте способствует созданию и сохранению комфортных условий, влияющих на работоспособность сотрудников.
Какой должна быть температура на рабочем месте
Нормы температуры на рабочем месте
Допустимая температура воздуха на рабочем месте
Какой должна быть температура на рабочем месте
В обязанности работодателя входит не только обеспечение безопасных условий для сотрудников при выполнении ими своих должностных обязанностей, но и поддержание комфортной атмосферы в помещениях (ст. 21 ТК РФ), в том числе допустимого уровня влажности и температуры на рабочих местах.
Понять нюансы Трудового кодекса РФ вам помогут статьи:
Последний показатель различается для категорий работников в зависимости от интенсивности их физической нагрузки. Так, разница в нормах температурного режима для офисных служащих и работников, к примеру, литейных и кузнечных цехов может составлять 5–6°С (СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»).
Информацию о регулировании норм условий труда можно прочесть в статье «Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)?».
Нормы температуры на рабочем месте
Средние показатели оптимального температурного режима зависят от условий работы и времени года. Чем меньше энергии расходуется при проведении работ, тем выше должен быть этот показатель:
- для работников офиса: в теплое время года ― 23–25 °С, в холодное ― 22–24 °С;
- для работников с небольшой физической нагрузкой: летом ― 22–24 °С, зимой ― 21–23 °С;
- для лиц, работа которых предполагает ходьбу и небольшие физические нагрузки: летом ― 20–22 °С, зимой ― 19–21 °С;
- для сотрудников, чей труд предусматривает повышенную физическую нагрузку: летом ― 19–21 °С, зимой ― 17–19 °С;
- для работников с высокой физической нагрузкой: летом ― 18–20 °С, зимой ― 16–18 °С.
Для чего нужна характеристика условий труда на рабочем месте, узнайте здесь.
Допустимая температура воздуха на рабочем месте
Нормами СанПиН 2.2.4.548-96 предусмотрены небольшие отклонения от оптимальных показателей температуры на рабочем месте. Возможны перепады этих значений до 4–6 °С.
Если условия труда предполагают отклонение от оптимальных значений и допустимых норм температуры на рабочем месте, работники имеют законные основания на сокращение рабочего дня. Чем выше уровень отклонений, тем короче рабочий день. Например, при температуре на рабочем месте около 13 °С допустимая продолжительность работы для офисных служащих — не более часа.
О том, как фиксировать рабочее время, можно прочесть в статье «Табель учета рабочего времени по форме Т-12 ― бланк».
Итоги
Обеспечение необходимого уровня температуры на рабочих местах сотрудников входит в обязанности работодателя. Права работников на комфортные условия труда, в том числе поддержание должного уровня температуры на рабочем месте, установлены положениями ТК РФ.
Во избежание конфликтных ситуаций работодателям рекомендуется оборудовать рабочие места кондиционерами или обогревателями. При невыполнении данных условий могут последовать штрафы или приостановка деятельности субъекта.
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Оформить подпискуЛюбите соц.сети? Приходите в нашу группу Вконтакте
Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!
Последние статьи
Как правильно заполнять журналы по охране труда (образец)?Типовые инструкции по охране труда по профессиям (2018)Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей - образец 2018Порядок и образец заполнения акта формы № Н-1 (нюансы)Последние сообщения с форума
-
Налоговый вычет по УСН(1)Сегодня в 17:44
-
Распределение долей прибыли по ОП(3)Сегодня в 17:32
-
О дне бухгалтера(5)Сегодня в 17:21
-
НДС на УСНО при реализации лома черных и цветных металлов. (1)Сегодня в 16:42
Здравствуйте, я работаю оператором котельной. Смена 12часов.температура в помещении 7градусов. Возмущаться бесполезно, не нравится-свободны
Цитировать и ответитьМожете пожаловаться в общество защиты прав потребителей, подробнее здесь в теме на форуме
Цитировать и ответитьЗдравствуйте,подскажите,что делать,на работе ооочень холодно,я работаю кассиром,касса находится возле двери,начальству говорить бесполезно..
Цитировать и ответитьЗдравствуйте, Дарья. Конечно, работодатель, должен заботиться о соблюдении нормальных условий на рабочих местах своих работников. Условия труда должны быть как минимум безопасны для здоровья работников. И ответственность у работодателя за несоблюдение обязательных норм на рабочих местах очень большая. Попробуйте пока напомнить вашему руководителю об этом, а если он не знает, то ознакомить его с этим. А чтобы иметь представление с основными нормами, посмотрите, пожалуйста, на форуме был вопрос по основным требованиям к рабочему месту, вот здесь
Цитировать и ответить