Работа в жару: рекомендации Роспотребнадзора

Роспотребнадзор: в жару сокращают рабочий день

Жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Создание комфортных условий труда для сотрудников — прямая обязанность работодателя.  

Каковы последствия нарушения температурного режима для работодателя, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Оформите пробный бесплатный онлайн-доступ к системе и переходите к рекомендациям специалистов. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Роспотребнадзор традиционно дает следующие рекомендации.

При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24-25°C. Если его нет, сокращайте рабочий день:

• если температура в рабочем помещении достигает 28,5°C — на час;
• при повышении до 29°C — на 2 часа;
• если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа.

Рекомендации по сокращению рабочего дня не распространяются на дистанционную работу, так как работодатель не может обеспечить условия работы сотрудников на дому. Ранее такое уточнение давал Роспотребнадзор по Санкт-Петербургу.

Как оформить приказ о сокращении рабочего дня в жару, расскажем далее.

При работах на открытом воздухе с температурой 32,5 °C и выше следует чередовать:

• 15-20 минут непрерывной работы;
• не менее 10-12 минут отдыха в охлаждаемых помещениях.

Суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4–5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5–2 часа для лиц без специальной одежды.

Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

Заметим, что приведенные выше рекомендации Роспотребнадзора, несмотря на их логичность и адекватность фактически складывающимся условиям труда, не носят нормативного характера. При этом определенные «температурные» нормативы, которые необходимо соблюдать работодателю в жару, существуют.

Эксперты: сокращение рабочего дня в жару законом не предусмотрено

В настоящее время действуют СанПиН 1.2.3685-21 (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2). В них (в отличие от действовавших прежде СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4 и СанПиН 2.2.4.3359-16) возможность сокращения рабочего дня из-за высоких температур воздуха не предусмотрена. Нет такого требования и в других действующих НПА. Законопроект о соответствующих поправках в ТК РФ вносился в Госдуму, но был отклонен.

Как же быть?

Эксперты считают, что правильно в данном случае оформлять не приказ о сокращении рабочего дня в связи с жарой, а приказ о простое. Грамотно составить все необходимые документы, в том числе приказ о простое из-за жары, вам поможет готовое решение. Пробный доступ к КонсультантПлюс можно получить бесплатно. 

И оплачивается сокращенный из-за жары рабочий день как простой по не зависящим от сторон причинам, то есть не менее 2/3 оклада, тарифной ставки.

Подробнее о нормативах по температуре на рабочем месте и о мерах реагирования на погодные условия работодателем читайте в специальном материале.

Другие освежающие мероприятия

Контроль температуры воздуха — не единственное трудоохранное мероприятие в жару. Также всегда в доступе работников должны быть чистая питьевая вода и аптечка.

Рекомендуемая Роспотребнадзором температура питьевой воды, напитков, чая +10-15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ).

При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут. Кроме того, для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, дополнительная витаминизация.

Напоминаем, что за небезопасные условия труда вас могут оштрафовать по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Возможны также предупреждение или приостановление деятельности.

А это памятка для ваших работников:

Как учитывать летние расходы на покупку кондиционеров, воды и пр., мы рассказывали здесь.