Унифицированная форма № Т-61 - бланк и образец

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Унифицированная форма Т-61 используется только в одном случае — когда увольняется сотрудник компании. В статье мы расскажем, как правильно заполнить форму и где скачать нужный бланк.

 

Сотрудник увольняется: производим окончательный расчет

Заполняем расчетную часть формы Т-61

Итоги

 

Сотрудник увольняется: производим окончательный расчет

Рассмотрим пример. Сотрудник ООО «Атмосфера» Семенов П. Н. устроился менеджером в отдел продаж 12 января 2015 года. В сентябре ему предложили более высокооплачиваемую работу, и 15 сентября текущего года он уволился.

В бухгалтерии ему оформили расчеты в связи с увольнением: начислили зарплату за 15 дней сентября и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для отражения зарплатных расчетов в компании используют унифицированные формы Т-53 «Платежная ведомость» или Т-49 «Расчетно-платежная ведомость».

Подробнее об унифицированной форме Т-53 см. статью «Зарплатная ведомость формы Т 53 (скачать бланк)»

Подробности о форме Т-49 можно узнать из материала «Образец заполнения расчетно-платежной ведомости Т 49»

Для отражения всех последних расчетов с сотрудником была использована форма Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Скачать бланк формы Т-61 можно на нашем сайте.

Бланк формы Т-61

Скачать бланк формы Т-61

Лицевую сторону формы Т-61 заполнил инспектор кадровой службы: указал данные о сотруднике (Ф. И. О., должность) и реквизиты приказа об увольнении, а также сделал отметку, что сотрудник не использовал свой отпуск. О том, как бухгалтер заполнил расчетную часть Т-61, расскажем далее.

Заполняем расчетную часть формы Т-61

Бухгалтер компании заполнил записку-расчет исходя из следующих данных: зарплата за отработанные в сентябре дни составила 15 000 руб., а компенсация за неиспользованный отпуск — 18 543 руб.

Для расчета компенсации в таблице на оборотной стороне записки-расчета бухгалтер указал расчетный период (с января по август) и заработок за эти месяцы.

Важно! При расчете компенсации нужно учесть выплаты, предусмотренные в компании (их полный список указан в п. 2 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Отдельные же выплаты (при командировках, больничных и др.) учитывать не нужно (п. 5 Постановления № 922).

Затем бухгалтер рассчитал средний дневной заработок и компенсацию в соответствии с п. 9 Постановления № 922, а всю информацию отразил в форме Т-61.

Заполненный образец формы можно посмотреть и скачать на нашем сайте.

Образец формы Т-61

Скачать образец формы Т-61

Итоги

Увольняя работника, нужно рассчитаться с ним за отработанное время и неиспользованный отпуск. Расчет можно оформить в виде записки-расчета по унифицированной форме Т-61.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения