Какой стаж работы для начисления пенсии по старости

Какие условия требуется соблюсти для выхода на пенсию

В ст. 8 действующего с 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 28.02.2025 установлены следующие условия, выполнение которых является обязательным для возникновения права на назначение пенсии по старости в общепринятом случае (без учета права на ее досрочное назначение):

• Человек достиг определенного возраста: мужчина — 65 лет, женщина — 60 лет с учетом повышения пенсионного возраста в переходный период (применительно к нормам приложения 6 к ФЗ РФ № 400). Раньше, до применения ФЗ РФ № 400: 60 лет — для мужчин и 55 — женщин.
• Продолжительность имеющегося страхового стажа превышает минимально необходимую величину, установленную для года назначения пенсии (не меньше 15 лет начиная с 2024 года и в последующие годы).
• Он имеет индивидуальный пенсионный коэффициент в нужном размере (не менее 30 баллов начиная с 2025 года).

Ознакомьтесь с правилами расчета страховой пенсии в специальной публикации. 

Хотите всегда иметь развернутую информацию по данной теме? Тогда воспользуйтесь бесплатно пробным доступом к системе КонсультантПлюс. А если вы захотите пользоваться ею постоянно, здесь можно запросить ее стоимость.

Сколько лет стажа нужно для получения пенсии

Таким образом, согласно закону № 400-ФЗ минимально необходимая величина страхового стажа в 2025 году (и в последующие годы)  равна 15 годам.

Для справки: в связи с тем, что до вступления в силу этого закона нужный для начисления пенсии минимум страхового стажа был равен 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ), в ст. 35 закона № 400-ФЗ был установлен переходный период на 2015–2024 годы, в течение которого минимум страхового стажа ежегодно увеличивался на 1 год.

Отсчет начинался с 5 лет стажа. Поэтому в 2015 году он составил 6 лет, 2016 году — 7 лет, 2017-м — 8 лет, 2018-м — 9 лет, 2019-м — 10 лет, 2020-м — 11 лет, 2021-м — 12 лет, 2022-м — 13 лет, 2023-м — 14 лет. В результате таких действий с 2024 года минимально необходимая величина страхового стажа составляет 15 лет.

Ознакомьтесь с условиями досрочного назначения пенсии по старости.

С учетом приведенных выше положений законодательства получается, к примеру, что в 2022 году могли выйти на пенсию (минимальный стаж — 13 лет, пенсионный коэффициент — 23,4):

• мужчины 1960 года рождения (год достижения 60-летия — 2020-й, добавляем 24 месяца и выходит 2022 год);
• женщины 1965 года рождения (год достижения 55-летия — 2020-й, также добавляем 24 месяца).

В свою очередь:

1. Мужчины 1961 года рождения получили возможность выйти на пенсию только через 36 месяцев после достижения 60-летия (в 2021 году), то есть только в 2024-м.
2. Женщины 1966 года — аналогично.

Соответственно, в 2023 году на пенсию не мог выйти никто из граждан, родившихся в 1961 году (мужчины) и 1966 году (женщины) и позднее. Они получили право выйти на пенсию в 2024-м (при наличии 15 лет стажа и ИПК в размере 28,2 (что следует из положений ч. 2, 3 ст. 8, ч. 2, 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ, а также приложения № 3 к закону).

Аналогично, в в 2025 году в силу особенностей пенсионной реформы никто из граждан не может выйти на пенсию — если право на нее не появилось в предыдущие годы. Только в 2026 году, а затем — в 2028-м (в 2027 году также нельзя). Подробнее — в специальном материале.

Как рассчитать пенсию по старости? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс». Там вы найдете формулу расчета пенсии с комментариями экспертов и сможете узнать, какие выплаты ждут именно вас.

Что включают в трудовой стаж мужчине и женщине

Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, с 2002 года имеет следующие особенности (ст. 11 закона № 400-ФЗ):

• называется страховым;
• напрямую увязан с фактом уплаты во время него страховых взносов в ПФР;
• учитывает работу в РФ и за ее пределами.

В него может входить ряд нетрудовых периодов при условии, что они подтверждены документально и располагаются между периодами труда, например (ст. 12 закона № 400-ФЗ):

• военная и другая аналогичная ей служба;

О том, как оформить увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

• время оплачиваемой болезни;
• нахождение в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
• время учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
• нахождение в заключении или ссылке по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
• время ухода за нетрудоспособными лицами;
• время невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но не более 5 лет);
• время сотрудничества по контракту с оперативно-разыскной службой;
• время участия в боевых действиях в составе добровольческих формирований

Действующее законодательство не делает различий между мужчиной и женщиной ни при определении трудовых периодов, ни в перечне нетрудовых промежутков. Таким образом, эти критерии равно применимы к лицам обоих полов. Существует только оговорка о невключении одного и того же периода по уходу за одним и тем же ребенком в стаж обоих родителей (п. 52 постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015).

Следует учитывать, что при расчете страхового стажа периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы или пребывания в добровольческом формировании засчитываются в страховой стаж в двойном размере (п. 52(1), 52(2) постановления № 1015, ч. 10 ст. 13 закона № 400-ФЗ).

О том, какие выплаты социального характера доступны гражданам вовремя нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Общая величина страхового стажа определяется путем суммирования календарной протяженности каждого из периодов, включаемых в стаж (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Период участия гражданина в специальной военной операции стаж засчитывается в двойном размере. В стаж, который учитывают для пенсии, подлежит включению и время обучения в высших, средних учебных заведениях до 2002 года.

Итоги

Наличие стажа работы, установленного законодательством для переходного периода с учетом постепенного повышения пенсионного возраста, — необходимое условие для назначения страховой пенсии по старости. Требования к определению периодов, включаемых в стаж для назначения пенсии, одинаковы для мужчин и женщин.