В настоящее время призыв на срочную службу является основанием для увольнения.
Как уволить в связи с призывом в армию, читайте здесь.
На рассмотрение Госдумы внесены поправки в ТК РФ, согласно которым трудовой договор при призыве на срочную службу (или АГС) будет не расторгаться, а приостанавливаться на весь период службы.
Уволить сотрудника можно будет, если он не вернется к работе по истечении 14 дней с окончания срока службы.
Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету, читайте в готовом решении. Пробный доступ беплатный.