Если сотрудница воспользовалась правом прервать отпуск по беременности и родам и вышла на работу, работодателю в течение 3 рабочих дней с этого момента следует:
- уведомить сотрудницу о необходимости перерасчета пособия по БиР и предложить оформить заявление о перерасчете по форме, утвержденной приказом ФСС от 08.04.2022 № 119;
- проинформировать о досрочном прекращении вышеуказанного отпуска региональное отделение ФСС и направить реестр сведений для перерасчета пособия.
Сделать это нужно для того, чтобы за один и тот же период не были начислены и выплачены и декретные, и заработная плата. Если такое все же произошло, то часть пособия, выплаченная за период отпуска по БиР, который совпал с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной и подлежит возврату в ФСС.
Как в 2022 году оформлять и оплачивать отпуск по БиР? Найдите ответы в Типовой ситуации КонсультантПлюс, оформив бесплатный тестовый доступ.