Минтруд подготовил и опубликовал портале проектов НПА правила размещения работодателями сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах.
Поясним, что с 01.01.2024 вступил в силу новый закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Статья 53 закона № 565-ФЗ обязывает работодателей информировать службу занятости о различных действиях и событиях в организации, влияющих на рынок труда. Все необходимые сведения должны размещаться работодателями на Единой цифровой платформе Роструда.
Также данной статьей предусмотрено, что указанные сведения могут размещаться и на иных информресурсах в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.
В связи с этим Минтруд подготовил порядок размещения работодателями на иных информресурсах информации о кадровых событиях, предусмотренной частью 1 статьи 53 закона о занятости населения № 565-ФЗ
Чтобы вовремя сдать все кадровые отчеты в 2024 году, воспользуйтесь Календарем кадровика на 2024 год от КонсультантПлюс. Работайте с материалами КонсультантПлюс бесплатно, оформив пробный доступ по ссылке на Календарь.