Роструд ответил на вопросы, связанные с истребованием у поступающего на работу лица документов воинского учета.
Как пояснили эксперты, ст. 65 ТК РФ предусмотрен закрытый список документов, которые нужно предъявить при приеме на работу. В этот перечень входят документы воинского учета, которые должны предоставить военнообязанные и лица, подлежащие призыву. Закон запрещает брать на работу людей, не предъявивших документы, перечисленные в ТК РФ.
Работодателю, принявшему на работу лицо без военника, если по закону такой документ должен быть, грозят санкции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по которой предусмотрен штраф для юрлиц от 30 до 50 тысяч рублей.
Обязан ли ИП вести воинский учет? Узнайте мнение Высшего Арбитражного суда РФ. Вы можете сделать это бесплатно, оформив пробный доступ в «КонсультантПлюс».