Роструд указал, что отказ в заключении трудового договора в связи с наличием у соискателя регистрации в качестве ИП неправомерен.
Отказ допустим только в связи с деловыми качествами соискателя. Если же работодатель заявляет иную причину, например, статус ИП, то следует взять у него письменный мотивированный отказ. Тогда будет возможность обжаловать отказ в суде.
Как необходимо оформлять отказ в приеме на работу? Отвечает Готовое решение КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ по ссылке и читайте бесплатно.