ФСС утвердил формы документов и сведений, применяемых для назначения пособий (приказ ФСС России от 08.04.2022 № 119):
1. Сведения о застрахованном лице. Скачайте бланк бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Сведения о застрахованном лице для СФР
Нужно ли требовать эту форму от сотрудника при приеме на работу и в какой срок он должен ее заполнить и предоставить, смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к К+ бесплатный.
2. Извещение о представлении недостающих сведений и (или) документов.
3. Извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа.
4. Заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (до вступления в силу утвержденной формы составлялось в произвольной). Скачайте бланк бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 31.05.2022
5. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия. Скачайте бланк бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия
Заявление подается, если у работника сначала не было справки 182н, и больничный оплатитили по сведениям, которые имелись на тот момент, а потом он предоставил эту справку. Работодатель должен передать в ФСС заявление и новые данные в течение 5 рабочих дней со дня получения справки (см. письмо Минтруда от 13.05.2022 № 17-1/ООГ-538).
6. Уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Скачайте бланк бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Уведомление о прекращении права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В каких случаях и в какой срок подается это уведомление и что будет, если его не представить, узнайте в «КонсультантПлюс», бесплатно, оформив пробный доступ.
7. Выписка из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа.
8. Сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Формы 4, 7 и 8 — новые, остальные были скорректированы. Они вступают в силу 31.05.2022.
Как рассчитать больничный лист в 2022 году, смотрите здесь.