Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

ФСС просит не заваливать его сведениями о застрахованных

Сведения о застрахованных лицах по форме из приказа ФСС от 04.02.2021 № 26 (приложение № 2) нужны, чтобы соцстрах мог оплачивать пособия вашим работникам.

Скачать форму можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Сведения о застрахованном лице для СФР Сведения о застрахованном лице для СФР Скачать

Заполнить ее вам поможет образец от «КонсультантПлюс». Скачать его можно бесплатно, оформив пробный доступ.

Взять с работника сведения и передать их в ФСС нужно один раз. С нового сотрудника их получают при трудоустройстве. С работающих — в любое время, главное, успеть это сделать до того, как потребуется оплата страхового случая. Срок передачи сведений в фонд — 3 рабочих дня со дня их получения от работника. Впоследствии сведения корректируют, если какие-то из них изменяются.

Если вы еще не подавали сведения на работающих у вас лиц, ФСС рекомендует сделать это в начале 2022 года. Направить информацию надо в том числе по уволенным работникам — на случай, если у них наступит заболевание или травма в течение 30 дней после увольнения.

Учитывайте, что система ФСС не готова принимать сразу большие объемы сведений. Поэтому если работников у вас много, фонд просит слать ему сведения частями, а в первую очередь передать данные на женщин, находящихся или планирующих отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
26 мая 2023 11:25
Постоянная ссылка
о приеме по внутреннему совместительству подавать сведения?
Ответить
27 мая 2023 23:57
Постоянная ссылка
Вы думаете ФСС нужны эти данные? Мне почему-то кажется, что нет. О том, что лицо числится в вашей организации они узнали, реквизиты для перечисления пособий вы им предоставили. Вряд ли им еще что-то понадобится. Хотя можно задать этот вопрос непосредственно инспекторам фонда.
Ответить
18 мая 2023 18:18
Постоянная ссылка
Добрый день, если в 2023 году забыли в фсс подать сведения о новых принятых сотрудниках, штраф будет или нет?
Ответить
19 мая 2023 08:41
Постоянная ссылка

Здравствуйте, да, будет штраф. Из положений ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ следует, что нарушение страхователем срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 рублей.

 

Ответить
19 мая 2023 09:48
Постоянная ссылка
Добрый день, а по уволенным надо тоже подавать ?
это называется нам упростили жизнь?
Ответить
19 мая 2023 11:18
Постоянная ссылка
По закону - не надо подавать сведения по уволенным сотрудникам. В Правилах получения сведений, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, такого требования нет.
Однако на практике СФР просит подать такие сведения. Это нужно Фонду для ситуации, когда уволенный работник в течение 30 дней после увольнения взял больничный, а на новую работу еще не устроился.
Ответить
19 мая 2023 09:15
Постоянная ссылка
а в прошлом Году не было?
Ответить
19 мая 2023 11:00
Постоянная ссылка
Должен быть, так как статья 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ была введена в действие с 01.01.2022 Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ.
Ответить
19 июля 2022 12:52
Постоянная ссылка
Добрый день, Нужно ли подавать сведения на вновь устроившегося сотрудника, сведения на него уже отсылались, после он был уволен и в данный момент вновь устраивается.
Ответить
19 июля 2022 13:22
Постоянная ссылка
Подозреваю, что нет. Но на Вашем месте я бы созвонилась ФСС и уточнила бы у них.
Ответить
28 июня 2022 15:46
Постоянная ссылка
Добрый день!
Подаются ли сведения о застрахованных лицах на работающих по совместительству?
Программа не выдает их в списке, поэтому возник такой вопрос. Подскажите пожалуйста, если кто-то сталкивался.
Ответить
29 июня 2022 09:41
Постоянная ссылка
Я лично подавала сведения в ФСС на совместителя. Но дело в том, что он у нас работает больше 2 лет, и если будет больничный, то за счёт ФСС ему тоже должно быть выплачено пособие исходя из начисленных сумм в отработанном расчётном периоде.
Ответить
21 июня 2022 17:26
Постоянная ссылка
Нужно ли хранить на бумажном носителе сведения о застрахованных лицах, которые уже сданы в ФСС через СЭДО
Ответить
21 июня 2022 20:30
Постоянная ссылка
В соответствии с пп.3 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ копии сведений, представляемых в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета, хранятся у страхователей. Хранение указанных копий страхователями должно осуществляться по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности.
В соответствии со ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ первичные учетные документы подлежат хранению экономическим субъектом в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее 5 лет после отчетного года.
При этом вы можете хранить сведения и в электронном виде с возможностью воспроизведения (распечатки).
Ответить
8 июня 2022 09:33
Постоянная ссылка
Как уведомить ФСС о смене фамилии работника?
Ответить
8 июня 2022 17:25
Постоянная ссылка
Сама не сталкивалась с такой ситуацией, но что-то мне подсказывает, что благодаря межведомственному взаимодействию ФСС должны будут узнать об этом от ПФР. Вообще, я бы позвонила в ФСС и уточнила бы у них ответ на данный вопрос. Они все подскажут.
Ответить
30 мая 2022 10:24
Постоянная ссылка
Добрый день! Как быть, если приказы о трудоустройстве новых работников подписываются иногда позже реального начала трудовой деятельности. Что делать с трехдневным сроком отправки данных по новеньким? Возможно ли отправлять в срок 3 дня с момента подписания приказа?
Ответить
30 мая 2022 14:41
Постоянная ссылка
В связи с Вашим вопросом меня заинтересовало, а как Вы СЗВ-ТД передаете? Так же намного позднее реального начала трудовой деятельности? А там всего один день на отправку... Или по СЗВ-ТД у Вас вопросов не возникает? Для ФСС я полагаю, не имеет прям такого уж большого значения, в какой момент времени Вы отправите эти данные - через три дня после подписания приказа или его составления, Вас за это никто не накажет. Самое главное - сделать это до момента наступления страхового случая.
Ответить
30 мая 2022 15:43
Постоянная ссылка
С СЗВ-ТД все предельно ясно - в день приказа или на следующий после него день. Тут вопросы не возникают.
А с отправкой вопрос возник, организация очень большая, возникают иногда несостыковки к сожалению. Благодарю за ответ.
Ответить
4 марта 2022 14:03
Постоянная ссылка
Пожалуйста разъясните порядок действий при увольнении сотрудника, на которого переданы сведения в ФСС. Нужно ли извещать об увольнени ФСС?
Ответить
5 марта 2022 22:37
Постоянная ссылка
Вы об увольнении сообщаете в ПФР посредством формы СЗВ-ТД. Насчет того, чтобы извещать еще и ФСС об этом, я не слышала. Но можно попробовать уточнить этот вопрос у самих инспекторов ФСС.
Ответить
2 марта 2022 14:50
Постоянная ссылка
Добрый день. Что делать со сведениями о сотруднике, переданными в ФСС, при его увольнении? Нужно ли извещать об увольнении ФСС? Спасибо
Ответить
2 марта 2022 15:24
Постоянная ссылка
Если это сотрудница,которая получает пособие по уходу за ребенком, тогда да - необходимо уведомить о ее увольнении фонд соцстраха. Насчет остальных случаев не слышала, что нужно уведомлять. Но мы сообщаем об этом в ПФР, так что и ФСС должны быть в курсе увольнения - нам же все время говорят о межведомственном взаимодействии.
Ответить
10 июня 2022 02:28
Постоянная ссылка
ДД! а зачем уведомлять, если получает пособие?
Ответить
28 февраля 2022 14:06
Постоянная ссылка
Подскажите, в 1С Комплексная автоматизация не заполняется отчет, встают только фамилии сотрудников.
При нажатии кнопки "Сведения для ФСС" выскакивает плашка "Поле объекта не обнаружено"
Наш 1С-ник тоже в затупе)

Ни в интернете не на сайте 1С ИТС информации не обнаружили.

кто сталкивался с подобным и как решили данную проблему. приняли ли ваш отчет?
спасибо
Ответить
28 февраля 2022 22:03
Постоянная ссылка
Я лично не сталкивалась с подобной проблемой, мы нормально заполнили сведения и отправили их. Попробуйте обратиться на наш форум, может среди его участников найдутся те, кто сможет вам подсказать выход из Вашей ситуации
Ответить
28 февраля 2022 20:00
Постоянная ссылка
Добрый день !
Было похожее сообщение.
Устранили обновлением программы до последнего релиза.
Ответить
25 февраля 2022 07:36
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если в ООО один директор он же учредитель начислений по ЗП нет , надо на него подавать сведения в ФСС?
Ответить
25 февраля 2022 11:59
Постоянная ссылка
Подозреваю, ничего страшного не произойдет и в том случае, если Вы подадите на своего директора сведения в ФСС, и в том случае, если не подадите - штрафов вроде еще не предусмотрели за это. Я наверное, подала бы на Вашем месте.
Ответить
22 февраля 2022 15:31
Постоянная ссылка
Добрый день. А если не успели подать сведения, а у сотрудника уже наступил страховой случай?
Ответить
22 февраля 2022 23:06
Постоянная ссылка
Когда у фонда не будет хватать сведений для начисления пособия, он пришлет Вам запрос, на который Вам надо будет ответить в течение 3 дней. В январе я считала пособие как и в прошлом году, т.е. ФСС еще проактивно ничего не начисляло, пока действует переходный период. У меня программа сразу вывела, что в переходный период действует прежний порядок. Т.е. я сама все рассчитала и отправила, ФСС осуществил выплату достаточно быстро. Выясните в своем ФСС, как нужно действовать в данный момент времени. Но со сведения постарайтесь направить побыстрее.
Ответить
21 февраля 2022 22:26
Постоянная ссылка
Добрый день! Сдала отчет, пришел протокол, что обнаружена ошибка: ошибка формата сообщения. Только на одного работника, остальные приняты. Что это значит?
Ответить
22 февраля 2022 23:48
Постоянная ссылка
Перейдите на наш форум, там есть возможность загрузки скана документ,а и приложите Ваш протокол. Возможно наши специалисты смогут Вам помочь.
Ответить
17 февраля 2022 09:27
Постоянная ссылка
Добрый день. Я вообще не поняла - эти сведения до 01.03.22 всем без исключения нужно отправить или тем, кто сейчас переходит на ЭДО? Мы и так на ЭДО
Ответить
17 февраля 2022 10:54
Постоянная ссылка
По всей видимости, эти сведения должны отправить все работодатели, чтобы ФСС мог выплачивать больничные в проактивном режиме.
Ответить
8 февраля 2022 14:28
Постоянная ссылка
Добрый день! А если одна из сотрудниц уже находится в отпуске по БИР и ФСС делал выплаты, надо ли еще раз передавать сведения?
Ответить
8 февраля 2022 22:33
Постоянная ссылка
Какие сведения Вы еще раз хотите передать, если пособие выплачено? У Вас новый страховой случай или что?
Ответить
9 февраля 2022 11:51
Постоянная ссылка
"...С работающих — в любое время, главное, успеть это сделать до того, как потребуется оплата страхового случая..."

Сейчас же надо передать сведения по ВСЕМ сотрудникам вне зависимости от "нового страхового случая" вот и хочу по всем сотрудникам сейчас передать эти сведения.
Вопрос в том, что по тем работникам, по которым уже были выплаты от ФСС, не надо передавать?
Ответить
9 февраля 2022 16:10
Постоянная ссылка
Если Вы подавали эти сведения и ФСС делал выплаты в 2022 г., то еще раз, наверное, делать этого не надо. А если страховой случай произошел в 2021 г., то полагаю, в 2022 г. подать такие сведения необходимо.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить