Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа на рабочем месте включает в себя перечень тех вопросов охраны труда, с которыми новый работник должен быть ознакомлен перед началом рабочего процесса. Рассмотрим, что войдет в нее.

Первичный инструктаж: что это?

Кто проводит первичный инструктаж?

Программа проведения инструктажа и ее образец

Итоги

Первичный инструктаж: что это?

Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. 225 ТК РФ.

Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи. Проводится он для работников:

  • Вновь принятых к работодателю (вне зависимости от формы этой работы).
  • Переведенных на новое рабочее место или на выполнение новой работы.
  • Работающих у работодателя временно: командированных к нему от других работодателей или проходящих практику.

Порядок, согласно которому осуществляют первичный инструктаж, определяется двумя документами:

  • постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;
  • ГОСТ 12.0.004-90.

Основой его является знакомство работника с:

  • Общей информацией о характере производства, назначении рабочего места, используемом на нем и рядом с ним оборудовании, инструменте, материалах.
  • Факторами, которые могут для этого места считаться опасными или вредными.
  • Правилами поведения на рабочем месте и в других помещениях.
  • Основными правилами безопасной работы на имеющемся оборудовании.
  • Принципами подготовки к работе и завершения ее.

О том, как оценить опасность или вредность рабочих условий, читайте в материале «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Инструктаж может также охватывать и другие вопросы, имеющие отношение к технике безопасности и охране труда. Для разных категорий работников и перечни вопросов разные, поэтому у работодателя может существовать несколько вариантов программы первичного инструктажа на рабочем месте.

Особое внимание при проведении инструктажа уделяют работникам тех должностей, которые по роду своей работы имеют дело с механизмами и оборудованием. Для них первичный инструктаж обязателен. Работники, функции которых не связаны с применением инструмента, оборудования, материалов, могут решением руководителя работодателя освобождаться от инструктажа. Лица, работающие с компьютерами и оргтехникой, к ним не относятся.

Кто проводит первичный инструктаж?

К выполнению первичного инструктажа допускают лиц, прошедших специальное обучение по охране труда, соответствующее требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. Это может быть либо непосредственный начальник нового работника, либо инженер по охране труда. Чаще это делает непосредственный начальник, руководствуясь при этом программой первичного инструктажа на рабочем месте.

Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и для группы, но в любом случае он сопровождается показом приемов безопасного труда и проверкой усвоенных работником знаний. Факт проведения фиксируется в специальном журнале или личной карточке обучения по охране труда и отмечается подписями инструктора и работника.

Об иных видах инструктажа, связанных с техникой безопасности, читайте в материале «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)?».

Программа проведения инструктажа и ее образец

Программу, согласно которой выполняют первичный инструктаж, каждый работодатель разрабатывает самостоятельно, исходя их конкретных условий труда и руководствуясь перечнем, приведенным в приложении № 5 к ГОСТ 12.0.004-90. Этот перечень, помимо сведений о процессе производства, оборудовании и приемах работы, включает правила:

  • Использования средств индивидуальной защиты.
  • Предупреждения пожаров и аварий.
  • Поведения в ситуации опасности или аварии.

Образец программы первичного инструктажа на рабочем месте можно увидеть на нашем сайте.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте

Итоги

Организация проведения первичного инструктажа для нового сотрудника перед началом его работы является обязанностью работодателя и преследует цель обеспечить соблюдение работником правил поведения, направленных на предупреждение возникновения ситуаций, опасных как для жизни и здоровья работника, так и для сохранности имущества работодателя.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
25 сентября 2019 11:38
Постоянная ссылка
Здравствуйте, т.е. для каждого рабочего места должна быть программа по вводному инструктажу и инструктажу на рабочем месте?
Ответить
30 января 2019 09:50
Постоянная ссылка
Вопрос про первичный инструктаж. В организации различные должности, для каждой разработана отдельная инструкция. Как быть с программой первичного инструктажа приведенной в ГОСТе?Необходима ли она как позволяет ГОСТ. Или все таки нарушение будет, если она не будет разработана
Ответить
11 февраля 2019 08:01
Постоянная ссылка
Согласно постановления Минтруда и Минобразования №1/29:
"Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации."
Первичный инструктаж проводится по программе инструктажа для данного р/м. Сколько р/м - столько и программ инструктажей необходимо, если вы не освобождаете некоторых работников от первичных, конечно. В ГОСТах нет приведенной программы первичного инструктажа, есть перечень вопросов при проведении первичного инструктажа, отраженный в ГОСТ 12.0.004-2015, но он носит рекомендательный характер.
Ответить
11 января 2019 10:13
Постоянная ссылка
какие документы по охране труда должны быть в организации?
Ответить
11 января 2019 13:04
Постоянная ссылка
• Положение о службе охраны труда;
• Инструкции по охране труда для работников;
• Приказ о создании службы охраны труда;
• Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;
• Перечень инструкций по охране труда по должностям, профессиям или видам работ;
• Журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
Теоретически не обязательные, но желательные документы:
• журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа.
• журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте.
• перечень профессий и должностей работников, проходящих первичный, повторный и другие виды инструктажей по охране труда, который утвержден руководителем организации;
• приказ о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии.
• протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
• удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
• личные карточки учета выдаваемых СИЗ;
• журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
• сведения о прохождении медицинских осмотров работников;
• материалы по аттестации рабочих мест, специальной оценке условий труда.
Ответить
28 мая 2019 04:04
Постоянная ссылка
А есть шаблоны этих документов?
Ответить
20 февраля 2019 14:57
Постоянная ссылка
Если численность работников менее 50 человек служба по охране труда не обязательна?
Ответить
26 сентября 2019 15:21
Постоянная ссылка
верно
Ответить
Ваш вопрос
Отправить